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移动学习2013年十大解析

时间:2013-01-29 00:11来源:2018年最新注册送彩金www.zhixing123.cn 编辑:麦田守望者

也许我们可以把2012年称为“考虑中”的一年。Float接触过许多不同的公司和组织,我们发现,几乎每个公司对移动学习都还处在考虑阶段,试图找出移动学习到底该如何融入他们的文化和学习计划中,并使其成为不可分割的一部分。这是一个很好的开端,细致和战略性的思考对任何实质性进展都非常重要。

那么,如果2012是考虑中的一年,对你和你的组织来说,2013年会是怎样的一年呢?当然,你肯定不希望它是犹豫,拖延,困惑,惊愕甚至恶化的一年,对吧?是采取行动的时候了!你肯定看到了移动的巨大潜力和可行性,这还远远不够,你应该毫无保留的将它纳入到你的学习平台中。

既然现在正值年初,那么让我们来看一看你在2013年可以采纳哪些建议来使你的移动学习由想法变成现实。

尝试采纳以下建议,这些使你成为活跃的移动学习专家:

移动学习2013年十大解析
移动学习2013年十大解析
 

1.读一本专门讲移动学习的书。很多书上面都会有大量的关于移动学习的信息,指导方法以及策略。你会发现我们在Float 博客上提到这些内容, 在Float上的苹果操作系统、安卓免费移动学习专区你也会发现一些摘录,而且你可以随时把Chad Udell的《学习无处不在》拿来读。或者,如果你关注的焦点是设计,那么你可以下载Tapworthy—由Josh Clark设计的伟大的苹果手机应用程序。是的,重点是苹果操作系统,但是在这本书中,你会学到很多关于其它移动平台设计的东西。

2.下载一本关于移动学习的书。这和第一条并不重复。这项决议关注的更多的是实际行动。你需要积极使用移动设备。你可能会更喜欢读印刷版书本,但是你要在你的移动设备如Kindle或Galaxy或iPad上下载并且阅读这本书,因为这是你期望学习者做的事情,你这样做也应该感觉很舒服。

3.评论移动学习博客,加入关于移动学习的谈话。我们的朋友兼同事Gary Woodill有一个伟大的网站,并链接到其他许多移动学习博客:http://www.mobilelearningedge.com/resources/blogs/。重要的是在讨论移动学习时要活跃:与他人分享你的观点,多提问题,做一个贡献者。你会惊奇地发现你到底学到了多少。

4.活跃于社交媒体。社会媒体是移动学习一个重要组成部分。当然,这一方面有大家,如Facebook,Twitter和LinkedIn。这些媒体是切入移动学习讨论的一个很好的点。通过你网友分享的链接你还可以找到许多有趣的文章和博客帖子。除了这些知名社交媒体巨头,还有很多其他在移动学习社区活跃的机会,包括网络,如Yammer,或者你可以尝试Tappestry,它是第一个为学习而开发的社交网站,重要的是在这里你可以接触到跟你一样致力于解决移动学习问题专家。

5.参加关于移动学习的会议。美国培训与发展协会(ASTD),在线学习行业协会(the eLearning Guild)以及美国培训杂志(Training Magazine)组织了一些重大会议和博览会。这些组织每年都会筹办几个会议讨论移动学习途径和内容。事实上,在线学习行业协会每年夏季举办的移动学习大会全部都与移动学习相关!如果你由于预算问题不能参与全国性会议,你当地可能会有美国培训与发展协会的分部。此外,你会发现这些组织还会提供许多虚拟研讨会,讨论会和演示。这些会议不仅提供了有价值的信息,并且提供了无价的网络,因为你能通过这个圈子把其他有相同经历和疑惑的专家集中起来。

这篇文章对你2013年移动学习会是一个良好的开端。如果你全部采纳了这些建议,你肯定会变得更加“移动智能。”换句话说,你就可以随时向你的同事清楚地描述移动(学习)在你们单位的巨大潜力。你希望在董事会上得到股东的支持,那么你需要能够能言善辩甚至能演示移动学习都能做些什么。这五项决议将帮助你做到这一点。

事实上,如果你做不到这五点,我在第二部分分享的另外五个决议对你来说将会相当困难。另外五点是指点你如何在企业中真正运用移动学习,而这恰恰就是你的最终目标,不是么?

当你实施另外五点的时候,2013年就成为“执行年”。

一个多星期前,我在帖子中分享了10个移动学习决议的前五个供大家参考,那么你是不是已经开始其中的的一条或者几条了呢?在这个帖子中我要和大家分享另外五点决议,如果你还没有认真的对待前五点的话,接下来这五点将是相当具有挑战性的。好吧,如果你在过去两个星期没有参加移动学习会议也可以,但你至少登记申请了一个吧!至于其他四点,你应该好好开始。

那么,接下来该怎么做?该如何向前迈进,使你的企业朝着实施移动学习这一目标继续前行?接下来这五个决议将让你朝着你的目标迈进一大步:

6.为潜在的移动学习内容评估目前的学习课程。回顾你的在线教学,中央商务平台(CBT)以及物流证书(ILT)等,找出一些容易成功转化为移动学习的内容,这些内容可能像最佳做法或安全标准的清单一样简单。当然也可以是一些有用的员工入职信息。找一些简单易行并且能与你的目标受众产生共鸣的内容。第一次尝试应该相对简单些,所以你不要有推出过于复杂的东西的打算。

7.成立一个移动学习开发团队。你部门中谁将帮你达成目标?你需要有一些特定人员及其各自所负责一部分内容,如教学设计人员,开发人员,技术人员,质量监控/测试人员和项目经理。你需要有人来拥护并且带领这个团队努力发展并且在组织内部宣传移动学习。建立一个能看到移动学习的潜力和力量的团队,这样你们就能激情四溢地朝着共同的目标而努力。

8.了解不同类型的移动传输方法。移动网站?移动Web应用程序?本机应用程序?混合动力? 天呐!这么多东西要学。不要沮丧。不同的因素决定了哪种传输方式最适合你。传输到各种移动设备也许不是本机应用程序的工作。要使用摄像头可能用得到本机应用程序!了解每种传输工具的优缺点是很有用处的。你们的技术人员可能会希望表达自己对这些程序的想法,所以多和他们讨论讨论。该决议很重要,因为你将很可能需要了解移动应用管理(MAM),移动设备管理(MDM),移动安全和BYOD(携带自己的设备)。我知道所有这些简写可能会让你想要自备设备,但你并不需要成为在这些方面的专家,你只需要确保能理解每一种方式的运行原理和优缺点就可。你的IT团队能够担起这研究这些设备的重任。

9.考虑备份传输内容的原型。Float绝对支持原型备份。我们写博客发帖,杂志报道,提供演讲来讨论原型备份,我们对所有的看官和听众都谈论原型备份这一问题!为什么我们对原型备份如此重视?原因之一,传输会存在风险。你首次进行移动学习肯定会出错,特别是如果移动学习首先运用到你的企业内部。那么为什么不把这些失误控制在一个更小,更易于掌握的范围之内?此外,原型还可以帮助你检查,安排和预算。较小的传输内容的开支会比整个的传输要小而且所需时间更短。而且在给你的股东们展示这个过程的时候会更有力,更吸引人,也更容易得到他们对整个项目的支持。

10.在合适的时间在组织内进行移动学习。虽然这个决议是最重要的,我还是把这它放到最后一点。你开发的任何移动学习项目的直接目的是使目标受众者在他们的领域做的越来越好。让他们了解更多的信息、工作更有效率,让他们更聪明,更安全、速度更快、更加快乐。你的移动学习怎样才算成功?请确保你在商业案例中有明确的成功标准并且能获得成功,这样当你达成目标的时候你就知道,你成功了!不要让错误的原因阻碍你的学习。如果你觉得移动学习很流行,或者是领导希望有一个应用程序!这时候应当注意,你得到的结果很可能不理想。策划一个策略确保观众对在移动设备上学习感兴趣,引领他们走向成功。你将为更多的移动学习传输铺平道路。

如果今年你能坚持完成这些决议,我敢肯定,在今年12月份的公司圣诞晚会上很有可能会被邀请讲讲移动学习的成功经验。

Via:Rjacquez.com

作者:Scott McCormick 中国移动学习联盟翻译 译者:崔娟
 

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标签(Tag):移动学习 碎片化学习 泛在学习 移动学习资源建设
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